الاختبار الوظيفي
اكتب الاختبار حول الاستجابة المتوقعة.
ينبغي أن يوضح البروتوكول ما يتم تطبيقه، وما يتم ملاحظته، وكيف يتم تقييم النتيجة.
- شروط
- حدد متطلبات الإمداد، ووضع التشغيل، وشروط الإعداد.
- المدخلات
- حدد الإشارات أو الأوامر أو الإجراءات المطبقة على التجميع.
- المخرجات
- حدد السلوك أو القياس الذي يحتاج الاختبار إلى ملاحظته.
- قبول
- حدد الحدود والمراجع، وقدم معالجة واضحة للنتائج غير المتوقعة.
01
02
03
04
اجعل النتائج ذات مغزى تتجاوز محطة الاختبار.
تحتاج النتيجة إلى سياق كافٍ لإظهار ما تم اختباره وتحت أي شروط متفق عليها.
تحديد علاقات السجلات- إصدار
- مراجعة التجميع، ومراجعة البروتوكول، ومعرفات البرامج ذات الصلة.
- حصيلة
- القرار أو القياسات المطلوبة للنجاح/الرسوب، والتي تتوافق مع المعايير المتفق عليها.
- الاستثناءات
- مسار مراجعة محدد عندما تقع النتائج خارج الظروف المتوقعة.
حدد ما الذي يحتاج إلى التحقق منه مرة أخرى.
قد تؤدي إعادة العمل وتغييرات المكونات والتكامل النهائي إلى تغيير سياق الاختبار. لذا، اتفقوا على متى يلزم إعادة التحقق وما هي السجلات المصاحبة لذلك.
